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    3. 學習“延安精神”,升華企業精神

      為培育干部人才,組建高素質人才隊伍,3月25日至3月26日,恒工精密黨支部和人力資源部開展了第一季度延安精神培訓工作,主管級(含主管)以上人員參加了此次培訓。

      中共中央黨校(國家行政學院)中共黨史教研部張旭東教授線上講解了《“延安精神”:民族精神的升華》主題課程,全面回顧了延安時期奮斗歷史,深度總結了延安精神的豐富內涵。

      恒工精密企業經營者與黨支部歷來十分重視企業文化建設。企業核心價值觀是企業文化的基石,企業持續生存和發展的關鍵就在于核心價值觀能否滲透在經營發展全過程中,并內化在員工的心靈和思想深處,外化為員工的行為習慣,固化為規則、制度和機制,從而形成企業的核心競爭力。

      當下經濟轉型時期,要想加速企業轉型升級,企業經營更應回歸創業精神,用延安精神淬煉初心、解放思想、實事求是、不斷探索、不斷自省、不斷建設與改進。多年來,恒工堅持用自立更生、艱苦奮斗詮釋創業精神和“勤學、奮斗、創新、公平”的企業核心價值觀。

      面對新形勢、新任務,把企業建設成為“學習型、服務型、創新型”企業,就要不斷實現自我提升,增強制度建設。干部要率先垂范,貫徹執行力,在工作和生活中發揮先鋒模范作用,始終保持善于學習、堅持創新、與時俱進的精神狀態,以新姿態、新行動作為轉折點,將延安精神貫徹于工作中,進一步立足崗位、開拓創新、帶動群眾、形成合力,助力公司興旺發展。

      永葆艱苦樸素、開拓創新的奮斗精神,是企業長久發展的必然選擇。今后,恒工將立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,推動高質量發展,從延安精神中汲取力量,全力聚焦核心產品,自我革新、與時俱進,真正做到全心全意為客戶服務,不斷前行!

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